第八章 画饼的感觉好棒！(2/2)

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p;   但就这两天在公司里面，他们真的是啥活也没啊。



    最多就是翻出公司里素材库中以前储备的建模，修修补补让其更精细。



    剩下的时间，大概就是沉醉在新公司的优秀伙食里了。



    很多人悲催的发现，这才上了一个星期不到的班。



    他们的体重竟然加了两斤！



    “接下来，我们就要正式进入新项目的研发阶段了。”



    “具体的项目，到时候各部门的主管会下达通知。”



    “但有一点我也希望大家知道，那就是这款游戏，公司的目标是准备明年第二季度末发售的，所以留给我们的时间并不算长，希望大家也能做好心理准备。”陈旭表情凝重的说道。



    没办法。



    实在是统哥逼太紧啊！



    随着陈旭的话落下。



    现已经入职的肖岛跟修夫，充当氛围组开始进行鼓掌。



    龚琦跟应高两个人，反应过来紧随其后也是开始了激烈的鼓掌。



    火车快不快，全靠车头带。



    有人带了头，办公室里一刹那便充斥了掌声。



    而在鼓掌的一瞬间，包括龚琦跟应高在内的所有员工。



    同时心中也是暗暗一凛。



    终于要来了！



    加班终于要来了么？



    996的加班地狱要来了么？



    所有人的表情都是非常的凝重。



    加班这种事情，但凡是员工，基本上就没有多少人喜欢。



    但互联网，尤其是游戏行业。



    所有从业人员却也心知肚明。



    加班这种事情又是不可避免的。



    而且相比于在其他待遇差的公司加班。



    新老板上任，更换了这么豪华的硬件设备配置。



    工作环境跟伙食也变得那么好。



    加班的话，只要工作量不是太狠，似乎也不是不能接受了？



    “另外相信大家也发现，公司更换了门禁与打卡机，以后公司里面将施行打卡制度，主要用于统计大家的加班时长，方便后续发放加班费用。”



    “至于加班费用的话，按照你们工资的标准，上班日150%，周末200%，法定节假日300%的规格发放。”



    陈旭清了清嗓子，指着大门口刚刚更换的打卡门禁设施。



    实际上一开始陈旭也并不准备施行这种打卡制度，而是准备让员工自己报备。



    可后来转念一想，让人自己报备，这不相当于考验人性么？



    人性这东西，经得起考验么？



    那肯定经不起啊！



    虽然因为统哥的缘故，这花出去的成本越高越好。



    可不代表，他想让自己成为别人心目中的煞笔啊。



    不清楚陈旭心中的想法。



    所有的员工，这一瞬间全都是惊呆了。



    竟然有加班费！而且是‘劳动法’规定数额的加班费！



    所有人都是瞪大了眼睛，包括龚琦跟应高。



    要知道，加班费这种东西！



    对于大多数职场人员，就已经是属于存在于传说中的东西了。



    更别说还是劳动法里面规定的加班费标准！



    除了一些上市的大厂会比较规范。



    对于大多数的小厂来说，根本不存在加班费这个东西。



    哪怕之前公司还是‘目标游戏’的时候，虽然他们也有加班费。



    可也就是按照地区最低薪资的标准，而不是他们本身工资来计算的。



    但现在呢？



    一下子所有人都兴奋起来。



    尽管薪资没变。



    可加班费待遇变了啊！



    甚至于按照以往的正常加班标准。



    一个月下来，加班费超过薪资，甚至都是妥妥的事情了。



    看着众人的表情，陈旭满意的点了点头。



    很好！势头很棒！



    工资、社保还有公积金这一块暂时没法涨，那加班费还不能给到位么？



    “太可惜了！怎么节假日加班费才三倍呢！平常的加班费也给上调到三倍啊！”



    陈旭心中充满了遗憾。