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,比如需要抢险的连环车祸、大楼垮塌、爆炸威胁,又或者要人保护,不然警备部根本不会出动。

    那么问题来了。

    为什么要贿赂明日香。

    贿赂人是打算作法降下天灾吗。

    漫长的沉默最后化作几声尴尬的笑,提问的男记者悻悻坐下。但随即,一条短信发送到他的手机里。

    「辛多拉:问她泽田弘树的事。」

    男记者警惕地左右偷瞄两眼,确认没人注意到他,才冲短信那头的人回复道:「这不太好吧。我已经站起来过一次了,再来一次是不是有点太引人注目了。」

    「辛多拉:30万日元。」

    男记者再度陷入纠结。继续当显眼包,弄不好会被其他同事拉踩,借机把他挤下去。

    但提几个问题就能拿到30万,这笔买卖不亏。

    他咬咬牙,又从座位上站了起来:“请问您如何看待辛多拉公司向泽田弘树发出的邀请?辛多拉公司是业内最强互联网企业,泽田弘树在那里也能获得更好的发展。”

    明日香扭头看向提问者,盯着他的眼睛认真发问:“更好的发展?什么是更好的发展,定义是什么,由谁来裁定?”

    “啊?”

    提问的记者露出茫然的表情。

    “泽田弘树发展得好不好,这件事由谁说了算?泽田弘树本人,还是既没出钱又没出力,只动动嘴皮子的网民。”

    “可是辛多拉公司——”

    明日香打断道:“我明天就砸五十个亿在东京成立一家互联网公司。”

    “……”男记者打算再垂死挣扎一番,“但你缺少优秀员工,一家成功的企业需要无数人支撑。”

    “你说的对,所以我打算挖辛多拉公司的人。”

    提问的记者:?

    电视机前收看直播的辛多拉:?

    好家伙,明日香居然连装都不装。

    互挖墙脚从来不是什么稀奇事,但越是大公司越在意对外形象。像明日香这么不要脸的,他们还是第一次见。

    直播镜头里,明日香笑着看向镜头,语调平缓且认真:“只要是辛多拉公司的员工,跳槽过来就可以立即涨薪30%。我还提供住房补贴和十五薪,福利全包。”

    明日香笑得坦然,透着冷意的眸子眯成一条线,脸上天然无害的表情却仿佛在说:没错我就是故意的,搞的就是你辛多拉。

    正在看直播的辛多拉公司员工:?

    啊?还有这种好事?

    这回不仅是辛多拉坐不住,辛多拉公司的核心技术人员也坐不住了。涨薪可不是一件容易事,啥都不说了,准备投简历吧。

    招待会现场,记者揉了揉鼻子,缓缓坐下。

    他不仅没能帮辛多拉从明日香手里讨到好处,还让辛多拉成功陷入人才危机。

    20万日元大概是没了。

    正如男记者猜测那样,托马斯·辛多拉彻底陷入大危机。他现在正和公司人事通话,警告对方千万别随便放人。要是有人辞职,一定要想办法拖住不让对方走。

    电话那头,为辛多拉效力十年的人事总监嘴上说着好好好,新闻直播间画面却飘过一排弹幕:人事部跳槽也能涨薪30%吗?

    辛多拉:?

    我让你管住员工,结果你给我表演带头冲锋。

    我劝你撤回你刚刚的弹幕发言:)

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